Courrier de Fatima Bezli et de René Souchon
Mesdames et Messieurs les Vice-Président(e)s,
Mesdames les Conseillères régionales et Messieurs les Conseillers
régionaux,
Cher(e)s collègues,
Trois Français sur quatre estiment que la société française est
« plutôt injuste », selon l’enquête du Ministère de la santé réalisée par
l’institut BVA entre octobre et novembre 2011.
Plusieurs inégalités de fait viennent corroborer ce sentiment :
- les enfants d’ouvriers diplômés du supérieur sont quatre fois moins
nombreux que les enfants de cadres ou d’enseignants ;
- les jeunes et les seniors sont les premières victimes du chômage
;
- les femmes perçoivent en moyenne un salaire inférieur de 20 % à celui des
hommes ;
- les 25 % des salariés les moins bien payés en France perçoivent un revenu
plus de 10 fois inférieur à celui des 25 % des salariés les mieux payés
;
- les enfants d’immigrés rencontrent plus de difficultés d’insertion
professionnelle qu’un enfant dont les parents sont français de souche
;
- enfin, à niveau de vie équivalent, les candidats à un logement, d’origine
maghrébine ou africaine, ont quatre fois moins de chances d’en obtenir un que
ceux d’origine française.
Face à cet état de fait, les pouvoirs publics ne peuvent rester
impassibles.
Voilà pourquoi, depuis 2010, une mission visant à lutter contre toutes les
formes de discriminations en Auvergne a été instaurée au sein de la
collectivité régionale.
Cela s’est traduit par la mise en place d’un Plan Auvergne Égalité et
d’actions très concrètes depuis 3 ans, en interne comme en externe :
actions expérimentales menées dans les quartiers sensibles soutenues
financièrement par notre collectivité, sensibilisation des agents, des
directeurs de service et des élus, projets liés à la formation professionnelle
et à l’insertion des personnes handicapées, projet en partenariat avec les
syndicats et 10 entreprises auvergnates pour favoriser l’égalité femme-homme,
soutien aux éditions annuelles de la semaine de la diversité …
Cette année, du 25 au 29 novembre, le Club des 1 000 entreprises citoyennes
d’Auvergne renouvelle la Semaine de la Diversité, en partenariat avec le
Conseil régional.
L’organisation des Forums de l’Égalité, dans les 4 départements auvergnats,
est un évènement participatif piloté par la Région en direction de ses
partenaires qui œuvrent au quotidien en faveur de la jeunesse, de la formation,
du développement économique et de l’emploi.