Emploi



  1. Emploi et handicap : agir pour l’emploi durable de toutes et tous !

    Du 12 au 16 novembre derniers, s’est tenue 16ème édition de la  « Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap ». A cette occasion les acteurs de la formation et de l’emploi se sont réunis autour d’un objectif : favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Un enjeu social et économique majeur tant le nombre de demandeurs d’emploi handicapés n’a cessé d’augmenter : + 30% ces trois dernières années[1].  …

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  2. Charte tripartite d’engagement pour la continuité du parcours professionnel des salariés : une alternative à la crise !

    image-Emploi Formation

    En mai 2009, pour répondre aux impacts de la crise et défendre les travailleurs les plus touchés, la région Pays de la Loire mettait en œuvre le fonds de sécurisation des salariés. Ce fonds avait pour objet de prévenir les ruptures professionnelles. Aux côtés des OPCA et des entreprises sévèrement impactées, la région a financé la formation qualifiante de 5 667 salariés au sein de 141 entreprises. Cela représente près de 935000 heures de formation …

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  3. Lutter contre la crise par la formation

    En 2009, la Région mettait en place un programme de « sécurisation de l’emploi des salariés par la formation ». Dans ce contexte difficile, il s’agissait de permettre aux salariés de renforcer leur qualification afin d’éviter les ruptures professionnelles en renforçant leur employabilité. Aujourd’hui, ce programme a été renforcé, enrichi et est englobé dans le Plan de continuité professionnelle que pilotent les écologistes via Jean-Philippe Magnen, Président de la commission Emploi, formation professionnelle et Métiers de demain. (suite…) …

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  4. Expérimentation de la décentralisation de la formation des détenus par le Conseil Régional des Pays de la Loire

    Jean-Philippe Magnen l’avait déjà annoncé, c’est aujourd’hui chose faite. Le 7 février dernier la commission permanente a voté une enveloppe financière pour permettre le démarrage d’une expérimentation de la décentralisation de la formation des détenus. A l’instar d’autres régions comme la région Aquitaine qui après 2 ans d’expérimentation prendra intégralement en charge la formation des détenus pour les établissements en gestion directe (4 maisons d’arrêt, un centre de détention), la région Pays de la Loire a impulsé ce mouvement vers une décentralisation aboutie. …

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