Encourager le recrutement d’apprentis dans les entreprises de moins de 11 salariés

Intervention de Jean-Philippe Grand

Je souhaite intervenir sur un point bloquant en ce qui concerne le recrutement des apprentis. Il est bien évidemment nécessaire que les jeunes apprentis puissent travailler au sein des entreprises en toute sécurité comme tout autre salarié. Il est également nécessaire que des dispositions particulières permettent de sécuriser ces jeunes qui apprennent et qui sont naturellement plus sujets à d'éventuels incidents ou accidents.

On a tous en tête des exemples plus ou moins ubuesques comme par exemple l'interdiction d'utiliser des matériels nécessaires à la mise en œuvre d'une toiture pour un apprenti couvreur !

Je ne doute pas que les règles pour les entreprises sont liées à certaines dérives d'entrepreneurs peu scrupuleux mais nous avons atteint un niveau qui dissuade certains artisans de recruter des apprentis qui leur posent plus de problèmes de gestion que de satisfactions à transmettre un savoir.