La loi travail (dite « loi El Khomry) votée en 2016 prétendait réduire le chômage en assouplissant les règles en matière de licenciement et en accordant en contrepartie aux salariés un pseudo « compte personnel d’activité » qui leur accorde un droit à la formation tout au long de la vie, plafonné à 150 heures. C’est ce qu’elle appelle la flexisécurité mais ce n’est qu’un leurre car une formation professionnelle aussi courte ne permet évidemment pas la réinsertion de ceux qui viennent de perdre leur emploi.
En réalité, la loi t
ravail n’a apporté qu’une précarité aggravée pour les salariés. Elle a facilité les licenciements à moindre coût pour les employeurs, et elle a fait primer les négociations d’entreprise en matière de durée du travail sur les dispositions protectrices des conventions collectives.
Notre nouveau Président propose de prendre une ordonnances qui va aggraver encore cette précarité dans les tous premiers mois de son mandat en permettant aux entreprises de réduire les salaires en deçà des minima prévus par les conventions collectives. S’il met en application sa promesse électorale, les entreprises bafouant les conditions de travail de leurs salariés obtiendraient un avantage compétitif sur leurs concurrentes qui exercent dans la même branche d’activité. Ce nivellement par le bas pourrait constituer un recul historique pour les travailleurs salariés.
ravail n’a apporté qu’une précarité aggravée pour les salariés. Elle a facilité les licenciements à moindre coût pour les employeurs, et elle a fait primer les négociations d’entreprise en matière de durée du travail sur les dispositions protectrices des conventions collectives. Notre nouveau Président propose de prendre une ordonnances qui va aggraver encore cette précarité dans les tous premiers mois de son mandat en permettant aux entreprises de réduire les salaires en deçà des minima prévus par les conventions collectives. S’il met en application sa promesse électorale, les entreprises bafouant les conditions de travail de leurs salariés obtiendraient un avantage compétitif sur leurs concurrentes qui exercent dans la même branche d’activité. Ce nivellement par le bas pourrait constituer un recul historique pour les travailleurs salariés.
Avec les écologistes, je pense qu’une autre réforme du droit du travail est possible, pour réellement sortir les Français du chômage de masse. Les écologistes préfèrent une logique de progrès social et de vivre-mieux par la réduction du temps de travail, l’instauration d’un revenu de base permettant d’assurer la dignité de chacun, la création d’emplois par la transition écologique et de véritables droits à la formation tout au long de la vie.