Par Louis-Georges Tin Président de République et Diversité. L’égalité figure au cœur de notre devise républicaine. Or, elle est bafouée tous les jours par des discriminations qui touchent nos concitoyens en raison de leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle, leur état de santé, leur handicap, leur âge, leur apparence, leur appartenance religieuse, politique ou syndicale, etc. Bref, 100% des Français sont discriminables. En ce sens, la lutte contre les discriminations n’est pas un combat en faveur des «minorités», c’est un combat qui concerne tout le monde. Notre arsenal législatif permet de condamner les discriminations visibles, directes et grossières. Mais pour les discriminations invisibles, indirectes ou systémiques, qui sont de loin les plus nombreuses, il est très difficile d’agir. C’est pourquoi nous demandons que la loi française rende possibles les recours collectifs contre les discriminations. Ce dispositif, s’il est adopté, permettra à plusieurs personnes victimes du même dommage de porter plainte ensemble pour faire condamner en justice la structure coupable. Il s’agit en somme d’adopter dans le domaine de la discrimination la mesure récemment approuvée dans le cadre de la consommation, avec la loi sur les «class-actions». …