Qualité et dignité de l’emploi, durée des contrats et conditions de travail, feront l’objet d’une grande attention de la Région. Elles feront l’objet d’une attention particulière en ce qui concerne des salariés souvent défavorisés : les femmes. Une politique du lien social et la solidarité doit bénéficier à tous. Pour y parvenir, une analyse de la situation des femmes est nécessaire.
Après avoir été majoritaires parmi les travailleurs pauvres, les femmes le sont aussi parmi les retraités pauvres. En âge de travailler, beaucoup se voient proposer des emplois à temps partiel contraint. Les femmes subissent un faible taux d’emploi, avec, souvent, contrats précaires, conditions de travail difficiles, horaires irréguliers et coupés. Parmi les familles avec enfant(s) de Sète, près de la moitié seraient des femmes seules avec enfant(s). Un suivi doit être favorisé par la région pour chacun de ses territoires, avec des conditionnements de subvention diverses à des critères de qualité, de dignité et de durabilité des emplois offerts aux femmes.
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