Nos aînés sont un maillon essentiel de notre histoire collective et du bien vivre ensemble. La situation des personnes âgées est aujourd’hui marquée par de très fortes disparités de revenus et la condition des plus modestes est difficile. (alors que l’espérance de vie augmente régulièrement, et que près d’un quart de la population a plus de 60 ans).

Nos objectifs

Se loger, pourvoir à ses besoins élémentaires, à ses exigences de santé, se déplacer, se cultiver, participer aux multiples possibilités d’échange social qu’offre la ville… c’est ce que nous devons pouvoir garantir à nos aîné-e-s.

À Caen, nous voulons ouvrir aux différents âges qui succèdent à la vie professionnelle des choix solidaires et variés afin que chacun puisse choisir son mode de vie selon ses souhaits et son autonomie : soutien à domicile, projet d’habitat partagé, colocation senior-senior ou senior-jeune, résidence accompagnée de services, hébergement en structure collective… nous devons garantir à nos aînés la possibilité de choisir au-delà de la seule contrainte de revenus.

Nos engagements

•    Donner aux quartiers une autonomie et une multifonction de services qui profitent à tous, à proximité de chez soi
•    Redéfinir les critères de gratuité des transports en commun pour les personnes âgées à faibles revenus afin de corriger les effets des nouvelles règles d’imposition qui ont privé certaines personnes âgées à faibles revenus de la gratuité).
•    Proposer dans tous les programmes de construction des logements adaptés (types, coûts, accessibilité…) aptes à permettre la mixité des générations
•    Lancer une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat destinée à adapter les logements pour permettre aux personnes en perte d’autonomie de rester chez elles
•    Aider à l’entretien et à la rénovation énergétique des logements habités par les seniors
•    Structurer et accompagner la colocation jeune-senior en s’inspirant de l’initiative de l’association « lien »
•    Accompagner la création de structures collectives autogérées. Porter la création de nouveaux EPAHD dans l’ensemble des communes de Caen la Mer.
•    Favoriser la mixité générationnelle, l’échange et le partage par des rencontres régulières entre les personnes âgées et les enfants accueillis dans nos crèches et dans nos écoles. pour le portage de repas à domicile, garantir comme en restauration collective des repas 100% bio et locaux

5.3.1 - Petite enfance

•    Créer durant le mandat au moins 120 nouvelles places en structure collective
•    Garantir la transparence d’attribution des places en crèche au travers d’une commission élargie aux usagers et à des représentants d’associations oeuvrant dans le domaine de la petite enfance.
•    Créer des conseils de crèches pour associer les parents à la vie de la structure
•    Développer les pôles petite enfance  (crèche + halte garderie + accueil de professionnel de santé)
•    Développer les relais d’accompagnement aux assistantes maternelles (RAM), la formation et l’accompagnement des professionnels
•    Lancer un appel à projets pour la création de crèches parentales
•    Soutenir le développement d’espaces d’accueil parents-enfants (comme par exemple Libellune)
•    Proposer des rencontres régulières entre professionnels et parents au travers de conseils de crèche associant des représentants de la ville et du CCAS
•    Engager dès le plus jeune âge une action de sensibilitation contre les stéréotypes de genre.
•    Organiser des services de gardes d’enfants à l’occasion des grandes réunions publiques ou manifestations publiques pour permettre à tous la possibilité de participer à la vie de la cité
•    Garantir des repas 100% bio et locaux dans l’ensemble des structures collectives
•    Garantir la qualité de l’air intérieur des crèches : intégrer dans les projets de rénovation et construction les objectifs de réduction des COV (composés organiques volatiles)

5.3.1 - Handicap

À tous les âges, on peut affronter des handicaps temporaires ou durables, physiques lourds ou sensoriels, mentaux, mal être ou dépression, addictions…

Le handicap n’est pas seulement le handicap physique. Les situations de handicap ont aussi pour origine des difficultés passagères ou durables d’ordre psychique ou mental, des dépressions ou des addictions, des accidents de la vie personnelle et familiale (femmes battues, mères isolées…). Faire de Caen une ville inclusive, c’est défendre l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société valide. C’est soutenir les associations et les groupes de personnes handicapées dans leurs projets de prise en charge médico-sociale, de travail adapté ou d’intégration dans les entreprises, dans leur projet d’habitat et de loisirs.

•    Mettre en place un agenda 22 afin d’intégrer la question du handicap dans toute les politiques publiques et dans tous les domaines (accessibilité, éducation, emploi, loisirs, sports, information, soins de santé...)
•    Veiller à l’application stricte de la loi de 2005 permettant l’accessibilité des espaces et bâtiments publics, des opérations de logement et des modes de déplacement
•    Associer l’accès des établissements publics à des places adaptées et garantir le stationnement sur la voie publique en toute gratuité
•    Mettre en place des dispositifs pour que tout document public puisse être consulté par les personnes handicapées
•    Permettre l’accueil de tous les handicapés dans les établissements de petite enfance et les écoles, par des aménagements adaptés et le recrutement de personnel d’accompagnement en nombre suffisant
•    Continuer d’améliorer l’intégration des travailleurs handicapés dans les services de la ville pour atteindre rapidement le seuil de 6%
•    Travailler en concertation avec les utilisateurs et leurs associations pour toute politique publique mettant en jeu l’accessibilité pour tous