Animafac, en partenariat avec le centre Hubertine Auclert et la région Ile-de-France, a édité un vademecum pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans les associations étudiantes. Une initiative intéressante puisqu’elle vise à « prendre en compte l’égalité entre les femmes et les hommes dans le fonctionnement de son association », et que ce vademecum contient des outils largement applicables hors du contexte associatif étudiant stricto sensu.

Conçu comme un kit pratique, ce document contient des outils de diagnostic tels que l’analyse :
– de la composition du conseil d’administration
– des activités en fonction de leur investissement par un groupe sexué plutôt qu’un autre (par l’examen des modalités de présentation des possibilités d’inverstissement et du relevé des postes)
– du décompte de temps de parole
– de la communication : y a t-il une part égale de représentativité entre les femmes et les hommes ?

Et pour chacun de ces points, Animafac propose des leviers de changements, au nombre desquels :
– la parité dans la composition des exécutifs
– l’écriture épicène
– l’adoption d’un format équitable pour la répartition des temps de parole
– des parts égales dans les missions de représentation

On ne peut qu’être frappé par la simplicité des démarches à mettre en oeuvre et par la résistance à le faire hors cadre législatif contraignant… non ? Un document à mettre entre toutes les mains, disponible dans son intégralité ici : http://www.animafac.net/media/VademecumANIMAFACEgalit-Femmes-Hommes.pdf

JH