Il y a un peu plus d’un an, Air France annonçait un nouveau plan de restructuration condamnant près de 3000 emplois. Mobilisé-e-s contre ces suppressions de postes, les salarié-e-s d’Air France réagissaient alors par une manifestation qui allait entrainer au passage les chemises de deux des cadres d …
Lire la suite
http://eelv.fr/?p=119770 …
Lire la suite
http://eelv.fr/?p=115060 …
Lire la suite
http://eelv.fr/?p=111062 …
Lire la suite
http://eelv.fr/?p=106554 …
Lire la suite
C’était une avancée de la réforme des retraite : le compte personnel de prévention de la pénibilité doit permettre aux salariés ayant des conditions de travail pénibles de pouvoir cesser de travailler plus tôt ou de bénéficier d’un temps partiel en fin de carrière ou encore d’une formation pour se reconvertir vers un autre métier. C’est à la fois une mesure de justice sociale pour permettre à ceux dont l’espérance de vie en bonne santé est plus courte à cause de la dureté des conditions de travail de bénéficier d’une retraite anticipée et une mesure d’incitation à la prévention pour les entreprises. …
Lire la suite
Partager le travail pour en avoir tous et toutes anticiper les changements pour créer des nouveaux emplois …
Lire la suite
http://eelv.fr/?p=101003 …
Lire la suite
http://eelv.fr/?p=91929 …
Lire la suite
Les négociations sur les règles de l’organisation du travail ont abouti hier à un compromis entre plusieurs organisations représentatives des salariés et patronales. Cet accord marque un changement important dans la gouvernance du pays. il remet le dialogue social au cœur de ses pratiques, en rupture avec l’absence totale de considération pour les partenaires sociaux autres que le MEDEF, qui caractérisait le précédent gouvernement et illustre la volonté du gouvernement de renforcer le rôle de la négociation collective par rapport à la loi ou au règlement. …
Lire la suite