Participants:

Membres du CNE et associés: Olivier Abel, Franck Burbage, Véronique Dubarry,

Dominique Normand, Céline Poret et Patrick Viveret.

Excusée: Sandra Laugier.

Elise Lowy et Pascal Durand ont rejoint le groupe à la fin de la réunion.

Résumé des débats:

Des interrogations de fond ont été exprimées sur le rôle du CNE. Les membres du CNE ont à coeur

de comprendre les besoins, de mieux cerner la demande pour être en mesure d’apporter une réelle

valeur ajoutée éthique au coeur même des activités du mouvement.

Par conséquent c’est à partir des besoins réels que le CNE devra se construire. Il est ainsi proposé de

créer dès maintenant des espaces de créativité éthique pour comprendre quels pourraient être ces

besoins, tenter de les formuler et faciliter une appropriation des enjeux éthiques par tous. La

première session de ce type sera organisée lors des journées d’été, le 23 août plus précisément, lors

d’un atelier intitulé « Ethique: plaisir ou punition? »

La réunion du 19 juin a permis aux membres du CNE de définir une « feuille de route 

provisoire » qui sera mise en oeuvre et testée pendant une période d’un an. 

Elle pourra évoluer de façon dynamique au cours de cette période. Cette année 

probatoire vise à affiner la compréhension des besoins, définir les modes opératoi-

res et expérimenter la façon dont les activités du CNE peuvent se traduire au coeur

même des activités du mouvement. Cette feuille de route comprend une définition 

sommaire d’un certain nombre d’axes de travail:

1) Proposer des espaces de travail éthique au sein d’un mouvement pour favoriser une appro-

priation des enjeux.

2) Identifier à travers les remontées d’information, les demandes formulées par les adhérents, les

grandes problématiques du mouvement sur lesquelles des chantiers transversaux pourraient

être menés. Il s’agit là de capter les tensions et d’aider à leur transformation pour soutenir l’évolution

du mouvement. Si le CNE par sa posture, peut apporter un regard distancié qui facilitera l’identifica-

tion des grands enjeux, le travail sur ces enjeux sera nécessairement participatif.

3) Faciliter la construction de désaccords pour des prises de positions nuancées et riches.

4) Permettre l’expérimentation d’autres façons de travailler. Le CNE doit donc être perçu, à ce titre,

comme un laboratoire d’innovation en termes de pratiques et restera, pour ce faire, en interac-

tion avec l’ensemble du mouvement.

5) Etre un interlocuteur consultatif de recherche.

Décisions et plan d’actions:

1) Un atelier sera organisé le 23 août après-midi, pendant 3h, au cours de l’université d’été

d’EELV. Il sera animé par Patrick et Céline. Son titre: « Ethique: plaisir ou punition? ». Elise prévient

l’équipe d’organisation des journées d’été pour que cela soit intégré dans le programme.

2) Le CNE se donne une période de test d’une année.

3) Un contact électronique doit être crée pour recevoir les observations, suggestions et doléances. Il

sera accessible aux seuls adhérents et coopérateurs. Les membres du CNE ne reçoivent pas les

messages dans leur boîte mail, mais les consulteront à partir d’un lien. Aucune pré-selection n’est

effectuée. Une session de travail ouverte aura lieu dans 3 mois pour déterminer ce qui relève du

comité d’éthique et ce qui n’en relève pas. Des thématiques de travail pourront ressortir de cette étude.

5) Au-delà de l’organisation de l’atelier le 23 août, le CNE se propose de lancer un processus de

construction de désaccord sur un sujet qui reste à déterminer.