parité



  1. Abstention : danger !

    Atelier animé par Christelle de Crémiers, collectif « Engagées ! » Intervention de Sarah Trichet-Allaire, pour la commission féminisme Les causes de l’abstention sont multiples. Parmi elles, on trouve le sentiment de non-représentativité : la totalité de la population en France ne se trouve pas représentée par des élus qui sont majoritairement des hommes blancs de plus de 50 ans. …

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  2. La parité, ça s’applique d’abord au CNIR !

    Motion diverse 2 CNIR de 01/2005 Depuis quelques années , il est observé un certain recul de la parité dans toutes les instances Vertes, et dans notre instance centrale qu’est le CNIR, la parité n’est pas réelle (doublettes impaires dans les régions et absence de règles nationales et régionales précises pour l’élection d’un CNIR paritaire) . Bien que soit inscrit dans le préambule de nos statuts, le principe de « la parité des sexes pour les postes à responsabilité, avec adoption de modes de scrutin appropriés pour instaurer cette parité », il s’avère que le respect de la proportionnelle entre les sensibilités a eu tendance à contrecarrer la finalité souhaitée de la parité. En effet, malgré l’ordonnancement paritaire des listes, la plus grande fréquence de têtes de listes hommes fait que la composition finale de l’instance élue est majoritairement masculine. C’est en particulier régulièrement le cas au CNIR et la cuvée 2004 n’échappe malheureusement pas à ce constat : Sur 89 (Guyane non élu) membres du CNIR élus en région, 51 sont des hommes et sur 30 membres du CNIR élus nationalement, 17 sont des hommes. Au total pour 2004, il manque 8 femmes ( 6 femmes sur le quota régional et 2 femmes sur le quart national) Il convient donc, pour être fidèles à nos principes dans nos pratiques internes , de se montrer volontaristes pour trouver des méthodes permettant d’atteindre la parité ou de s’en rapprocher le plus possible : ß Une nouvelle règle d’élection des CNIRien(ne)s devra être clairement votée tant dans les statuts nationaux que régionaux (cf RPI) pour permettre des modalités précises d’attribution des sièges entre motions en respectant la répartition des doublettes hommes et femmes. Chaque motion devra strictement présenter autant de doublettes hommes et femmes et accepter la règle qui sera établie dans le cadre du chantier RPI , pour la répartition entre hommes et femmes entre les motions (règle d’Hondt ? tirage au sort ? ..).Pour les régions ayant droit à un nombre impair de doublettes, il sera procédé à un tirage au sort national des régions devant apporter une doublette féminine supplémentaire . …

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  3. Parité chez Les Verts

    Motions diverses CNIR de 06/2005 Adoptées Exposé des motifs La vie politique française peine à intégrer les femmes en politique : 12% d’élues à l’Assemblée Nationale, 17% au Sénat, 11% de femmes maires, 10% dans les Conseils Généraux, une femme pour 26 présidents de conseils régionaux, 3 Présidentes de Conseil Généraux sur 99… Si la loi sur la parité a permis des avancées, celle-ci reste insuffisante au regard du retard accumulé et des seuls modes de scrutin de liste qu’elle concerne. Les femmes sont moins nombreuses, et restent culturellement moins bien acceptées en politique, comme le montrent leur faible nombre à occuper des postes de très haute responsabilité, les insultes, assignations de rôles – social, culture, petite enfance, etc. – et autres discriminations qu’elles continuent …

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