THÊME

REVENDICATIONS

ASSOCIATIONS

Accessibilité

et

possibilité d’exercer ses droits

• Concrétiser l’accès à tous pour tous.
• Adopter un plan pluriannuel d’investissement « accessibilité universelle».
• Généraliser l’approche de la conception universelle pour les services, les espaces et produits.
• Créer une Agence nationale à l’accessibilité et à la conception universelle.
• Faciliter et rendre égal l’accès à tous les droits communs ou spécifiques.
• Disposer sur tout le territoire de services publics d’information de proximité sur tous les droits des citoyens, communs ou spécifiques.
• Développer le nombre d’interprètes et/ou de personnels pratiquant la langue des signes française. La LSF est  reconnue par la loi du 11 février 2005 comme langue de la République, au même titre que le français. Cependant les sourds sont toujours handicapés dans leur accès aux  écoles, universités, formation, administrations, banques…
• Améliorer l’accès à l’environnement :
• Permettre l’accessibilité au monde du travail, au milieu ordinaire, aux loisirs, à la culture, à la scolarisation, à l’éducation.

• Maintenir l’accessibilité généralisée en 2015 ? A quels coûts ?

• Urbain : interphone, bornes de secours (autoroutes, ascenseurs), numéros d’urgences…
• Social : prise de rendez-vous, réunions, informations, administrations, etc…
• Culturel : sous-titrage à 100% des programmes TV, DVD, etc…
• Politique (meetings, débats, etc…) : les sourds n’ont toujours pas encore l’accès aux informations complètes (pas de sous-titrage dans des certains émissions, pas d’interprète lors des débats politiques, etc…)

• Adapter l’information disponible pour tout citoyen.
• Généraliser une signalétique standardisée pour que les personnes handicapées mentales puissent s’orienter.
• Informer et sensibiliser l’ensemble de la population au handicap mental pour contribuer à lutter contre les idées reçues.
• Former systématiquement les personnes en charge de l’accueil du public.

APF

ADIMC

CADA

 Autisme éveil

Udapei

Voirie et transports accessibles

• Organiser une chaîne d’accessibilité ininterrompue du déplacement (transports publics et voirie)  en coordination avec tous les acteurs.
• Imposer et faire respecter les mises aux normes de tous les moyens de transports publics et des aménagements de voirie.

APF

Le droit à des ressources suffisantes

• Créer un revenu d’existence au moins égal au SMIC brut.
• Engager dès 2012 un plan pluriannuel de revalorisation des ressources et définir un calendrier pour la création de ce revenu d’existence.

APF

L’égalité dans l’emploi et droit au travail

• Renforcer l’accès à l’emploi, garantir le maintien dans l’emploi et la vie au travail des personnes en situation de handicap.
• Activer, harmoniser et coordonner l’ensemble des dispositifs existants afin de les optimiser dans le cadre d’un réel pilotage et d’une concertation permanente des politiques publiques de formation et d’emploi au plan national, régional et local.
• Améliorer l’information des entreprises et le nombre et le financement des interprètes, recourir aux services de téléphonie à distance et de Visio interprétation. Les sourds sont souvent mis à l’écart dans les entreprises, car le manque d’interprète les empêche de comprendre les réunions et d’accéder aux formations.

• Financer un accompagnement tout au long de la vie professionnelle quel que soit le milieu de travail.
• Lancer un plan de développement de formations adaptées et accessibles aux personnes handicapées mentales (à l’instar du plan de lutte contre l’illettrisme).
• Fluidifier les parcours en créant les conditions financières et organisationnelles pour favoriser notamment les temps partiels, les temps partagés o le droit au retour en milieu protégé.
• Garantir des financements publics et pérennes, des établissements et services en charge de l’insertion professionnelle des personnes handicapées mentales et financer leur déploiement sur l’ensemble du territoire.

APF

CADA

Udapei

Accès à l’éducation

• Garantir une éducation, une scolarité et une formation de qualité à tous les enfants et à tous les jeunes en situation de handicap.
• Mettre en place, dès la rentrée scolaire et universitaire, un dispositif de soutien à tout enseignant qui accueille un enfant ou un jeune ayant des besoins spécifiques en mobilisant les moyens adéquats et pérennes.
• Pour les enseignants, mettre en place une formation obligatoire  pour appréhender un élève handicapé (approche du handicap, pédagogie, support pédagogique, travail en équipe…)
• Mettre en place une formation pour les médecins scolaires et les  médecins libéraux, les personnels des SESSAD, CAMSP, CMP, CMPP.
• Former les lycées, MFR et CFA à la prise en charge des « dys », avec le soutien des associations.
• Garantir un dispositif ULIS dans les lycées (Unité d’Inclusion Scolaire) pour que le parcours scolaire puisse continuer après le collège, pour éviter l’orientation en apprentissage systématiquement, avec l’étiquette ULIS.
• Poursuivre la réflexion en cours au sujet d’un dispositif innovant pour la prise en charge des enfants qui ont des troubles sévères et pour les accompagner vers la professionnalisation.
• Reconnaitre le métier d’AVS, avec une formation initiale, continue et qualifiante.

• Améliorer la reconnaissance de l’existence de la LSF (exemple : avant tout pose d’un implant sur enfant, le corps médical doit informer les parents de l’existence de la LSF comme solution alternative ou complémentaire).
• Créer des places d’IME, SESSAD, CLIS, ULIS pour la scolarisation des enfants handicapés mentaux (le besoin nationale étant estimé à 5000 places).
• Mettre fin au cloisonnement entre Education nationale et Education adaptée avec la signature de convention de collaboration entre les établissements scolaires et les établissements et services d’éducation adaptée.
• Généraliser et garantir la formation des enseignants au handicap mental pour favoriser l’accueil des enfants à l’école et introduire cette thématique dans les programmes scolaires pour sensibiliser les enfants.
• Pérenniser et professionnaliser l’accompagnement des élèves handicapés par les AVS et maintenir et développer la mise à disposition d’enseignants spécialisés au sein des unités d’enseignements des IME.
• Développer des supports pédagogiques adaptés aux enfants handicapés mentaux.

APF

APEDYS

CADA

Udapei

Le libre choix des biens et des services

• Garantir un réel accès aux biens et services.
• Renforcer les droits des consommateurs, usagers ou clients.

APF

De nouveaux droits pour les aidants familiaux et les proches

• Garantir à tous les proches (parents, conjoints, enfants, fratrie, voisins…) la reconnaissance spécifique de nouveaux droits lorsqu’ils sont aidants : aides financières, droits sociaux, formations, accès à des dispositifs de répit et/ou de soutien.

• Mettre en place un programme « soutien aux aidants familiaux et proches ».
• Reconnaître et financer de nouveaux métiers de conseil et de soutien des familles confrontées à la maladie et aux situations de handicap complexes.

APF

AFM

Dépendance et vieillissement

• Reconnaître le « risque autonomie » de sécurité sociale, quels que soient l’âge et l’origine de la perte d’autonomie.
• Engager dès 2012 une concertation avec toutes les organisations concernées dans le secteur du handicap et des personnes âgées et définir un calendrier.
• Se questionner sur la politique d’accompagnement de la dépendance : personnes âgées / personnes handicapées, même approche, même financement ?
• Créer et/ou adapter des places dédiées à l’accueil et l’accompagnement des personnes handicapées mentales âgées (les besoins nationaux étant de 30 500 places).
• Recenser nationalement l’ensemble des personnes concernées par ce vieillissement pour anticiper.
• Garantir le maintien de l’AAH au-delà de 60 ans (l’avancée en âge ne gommant pas le handicap).

APF

ADIMC

Udapei

L’accès aux soins et à la santé

• Permettre l’accès à des soins de qualité et adaptés pour tous.
• Supprimer toute franchise médicale et garantir un accès élargi à la couverture maladie universelle complémentaire.
• Garantir un véritable accès aux soins et à la prévention sur l’ensemble du territoire, quelle que soit la complexité des maladies et des traitements nécessaires.

• Garantir l’accès aux soins et l’accueil de la personne handicapée à l’hôpital (même si Handiconsult démarre).
• Garantir une continuité des parcours de soins en organisant la coopération des secteurs sanitaires et médico-sociaux et en coordonnant les pérennisant les réseaux de soins.
• Améliorer la formation professionnelle des intervenants en incluant dans les cursus les spécificités des personnes handicapées.
• Déployer des postes médicaux et paramédicaux dans les établissements médico-sociaux.
• Reconnaitre les spécificités des soins dispensés par les professionnels intervenant auprès des personnes handicapées mentales en revalorisant leurs actes.
• Baisser les restes à charge.

APF

AFM

ADIMC

Udapei

Une vie affective, sentimentale et sexuelle

• Permettre aux personnes en situation de handicap d’exprimer leurs aspirations, d’exercer leur droit à une vie affective, sentimentale et sexuelle et en garantir le respect.
• Faire évoluer la règlementation pour créer des services d’accompagnement sexuel faisant appel à des assistants sexuels formés pour les personnes ayant des difficultés dans ce domaine.

APF

Accompagnement

• Valoriser et développer les métiers de l’accompagnement existants (aides humaines, AVS…)

• Améliorer le financement des établissements et la place des établissements dans les dispositifs (articulation vie en établissement / vie à domicile, …)
• Permettre une continuité du mode de prise en charge tout au long de la vie, sans rupture, afin d’améliorer la qualité de vie des personnes avec autisme.
• Accélérer la mise en œuvre du plan de création de places lancé en 2008 accompagné d’un renforcement en direction des publics handicapés les plus marginalisés (autisme et handicaps complexes).
• Engager un plan de modernisation des établissements et services médico-sociaux.
• Augmenter les taux d’évolution des budgets des établissements afin de compenser intégralement l’inflation.
• Prendre en compte les besoins spécifiques des personnes handicapées mentales dans le cadre d’une réforme de la tarification.
• Maintenir l’exonération de la taxe transport pour les associations adhérentes à une association reconnue d’utilité publique.

AFM

ADIMC

Autisme Eveil

Udapei

MDPH et autres partenaires

• Palier au problème d’iniquité entre les départements et au fonctionnement différent suivant les MDPH : harmoniser la mise en place des PPS, notifier les aménagements pédagogiques, interroger et associer les associations.
• Impliquer systématiquement la FNSF dans les discussions conduisant à des décisions concernant la surdité.

APEDYS

CADA

Compensation

• Rendre effectif le financement d’une compensation intégrale des incapacités des personnes en situation de handicap
• Se positionner quant le coût des aides techniques : une cherté inexpliquée ?
• Respecter le principe selon lequel la compensation de toutes les conséquences du handicap doit être à la charge de la solidarité nationale.
• Faire financer par la PCH les dépenses liées aux mesures de protection juridique restant à la charge des personnes handicapées.
• Améliorer l’évaluation effectuée au sein des MDPH en développant des formations spécifiques à chaque handicap et des outils d’aide à l’évaluation, en encourageant le recours aux compétences des associations.
• Garantir un meilleur accès à la PCH aux personnes handicapées mentales en adaptant les conditions d’attribution de cette prestation.
• Garantir l’accès à une offre de services à domicile et en établissement pour permettre aux personnes handicapées mentales une participation effective à la vie sociale.

AFM

ADIMC

Udapei

Protection juridique des majeurs

• Les associations affiliées au Comité des Associations pour le Handicap 74 jugeant indispensable de garantir l’indépendance des fonctions de Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs par rapport à toute autre fonction, demande que les dispositions de la loi du 5 mars 2007 relatives à la désignation des préposés au sein

des établissements sociaux et médico-sociaux en qualité de Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs soient abrogées.

ATMP

Bénévolat

• Accorder un congé de représentation aux dirigeants bénévoles pour qu’ils puissent siéger au sein des différentes instances consultatives.
• Garantir un maintien de rémunération pour les dirigeants bénévoles en activité et prendre en compte leurs frais à la hauteur des coûts réels.
• Financer la formation des dirigeants associatifs bénévoles.
• Bénéficier de trimestres supplémentaires lors du calcul de la retraite.

Udapei

?

• Réduire les situations de handicap en luttant contre les obstacles techniques, juridiques, d’accès au travail ou culturels qui freinent l’expression d’une citoyenneté pleine et entière. Et bien sur les questions récurrentes sur le transport, l’accessibilité, l’accès à un emploi, les heures d’AVS etc…

AFM