Par : Anonyme

Anonyme — Sun, 30 Aug 2015 06:30:46 +0000

Partager le travail pour du travail pour tous et également partager les revenus du travail !
Inciter (ce n’est pas encore dans nos lois …) a un écart maxi entre les salaires mini et maxi.
Faire contribuer autant les revenus du capital que ceux des salaires.
Partager le travail : oui mais aussi les gains de productivité que nous permettent nos technologies.

Par : Anonyme

Anonyme — Fri, 28 Aug 2015 07:11:27 +0000

Dans un but écologique et économique il faut réduire au minimum, la distance entre le lieu d’habitation et le lieu de travail, en favorisant quand c’est possible l’échange de poste notamment dans les fonctions territoriales.
Les formations financées sont fonctions de l’âge, des besoins et du copinage, il faut que les formations soient ouverts à tous en fonction de sa motivation et des offres d’emploi potentiel
Mon cas concret : cela fait 5 ans que je souhaite passer le cap petite enfance j’ai plus de 40 ans, le pôle emploi refuse de me le financé pas de débouché ( ce qui est totalement faux) prétexte du département ou de la région j’ai plus de 26 ans !
De même que les emplois d’avenir qui sont plafonnés dans l’âge, le résultat c’est que le chômage des parents célibataires n’a fait qu’augmenter
Instaurer le salaire minimum pour les personnes qui s’engagent dans la société, bénévolat …

Commentaires sur : Organiser un partage équitable du travail, par la réduction du temps de travail et des revenus superflus

Par : Anonyme

Par : Anonyme