Engagements politiques
Adhérente des Verts depuis 2002.
Conseillère municipale (2001-2008) :
- Délégation à la démocratie participative avec la présidence d’un Conseil de Quartier,
- Délégation à la culture avec la conduite d’un projet nommé « Charte culture et solidarité », croisant les champs du social et de la culture et réunissant les acteurs du monde associatif du domaine solidarité et ceux de la culture (structures culturelles, artistes…).
Adjointe au Maire (depuis 2008) :
- Adjointe territoriale sur le quartier du Lac de Maine, investie dans le champ de la démocratie participative et du développement territorial : il s’agit d’animer la participation des citoyens à la vie de la ville, et de piloter des projets concertés sur différents sujets : le vivre ensemble, les déplacements, le cadre de vie, les questions éducatives….
- Délégation à la culture : Pilotage du projet « Charte culture et solidarité », Co-pilotage de l’Agenda 21 des cultures du territoire d’Angers.
Conseillère d’agglomération depuis 2001 : Membre de la Commission Aménagement durable des territoires.
Et Professionnellement :
Depuis Janvier 2005 : Co-Créatrice de l’entreprise et Gérante d’une SCOP de conseil :DEVENIRS, centrée sur les activités suivantes :
- L’accompagnement des carrières, parcours et transitions professionnelles : bilans de compétences, accompagnements, individuels ou collectifs.
- La formation : sur les thématiques « humaines » des organisations de travail : relations interpersonnelles, fonctionnements d’équipes…
- Le conseil et l’accompagnement de structures : mise en œuvre de démarches concertées concernant l’organisation du travail, et les risques psycho-sociaux.
Auparavant :
De 1990 à 2004 : Directrice adjointe, Responsable pédagogique et Responsable de l’activité « Bilans de compétences » d’un organisme de formation et de conseil, Angers.
De 1988 à 1990 : Formatrice. Chargée de l’accompagnement de personnes en difficulté d’insertion professionnelle, vers un retour à l’emploi.
Et parallèlement aux autres activités :
Chargée de cours à l’Université : Master 2 Ingénierie des ressources Humaines. Module « Accompagnement des carrières » et « Démarches qualité dans les entreprises ».
Formations universitaires
2004-2006 : MASTER RECHERCHE Psychologie du travail et des transitions. INETOP – CNAM.
1988 : DESS Psychologie Sociale. IPSA Angers.