Faciliter l’accès à l’emploi, améliorer la formation professionnelle
La politique libérale menée par la droite impacte en premier lieu les populations les plus fragiles.
Des chefs d’entreprises ont du mal à recruter quand le taux de chômage ne cesse d’augmenter.
La réforme de Pôle emploi est un échec et la dégradation de la formation professionnelle initiale fragilise davantage le potentiel d’emplois. Comment expliquer la suppression récente de formations (BTS plasturgie, CAP carrosserie peinture, Bac pro technicien d’usinage, CAP services hôteliers…) qui répondaient aux besoins des industriels haut-marnais ?
Nous pouvons développer une approche innovante et territorialisée de l’emploi et de la formation professionnelle.
Oser l’alternative, c’est :Â
-Améliorer les conditions de qualification des personnes de niveau V (CAP, BEP) et favoriser leur mobilité pour accéder à la formation et au logement
-Renforcer l’écoute des employeurs en généralisant la gestion territoriale des emplois et des compétences avec l’ensemble des employeurs pour accroître localement l’adéquation entre offre et demande de compétences et contrats de travail, en intégrant entre autre le contrat de génération
-Renforcer les liens et passerelles entre entreprises d’insertion, associations d’insertion et le tissu économique local afin de proposer des  parcours d’insertion à chacun
-Développer une politique de formation tout au long de la vie accessible aux populations les plus fragiles, accompagner les transitions et les ruptures dans la vie professionnelle
